El programa “Desayunos Saludables” se desarrolla con éxito en la zona de Estación

El alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, y el teniente de alcalde delegado de Deportes y de Estación y Taraguilla, Juan Manuel Ordóñez, han acompañado a los mayores durante el desayuno, que se le ha preparado en el Hogar del Pensionista de la Estación. El primer edil indicó que “con esta actividad queremos cultivar los hábitos saludables de nuestros mayores para que tengan una mejor calidad de vida y para que también ellos transmitan a sus nietos e hijos lo importante de tener una dieta equilibrada”.

“Para llevar a cabo esta actividad -continuó- contamos con personal especializado incorporado desde el programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía, que está realizando una labor brillante no sólo en Deportes, sino también en otras delegaciones. Tenemos previsto un gran número de participantes en todo el municipio, ya que hay muchas personas interesadas”.

Por su parte, Juan Manuel Ordóñez apuntó que “hoy llevamos a cabo en la Estación el segundo de estos Desayunos Saludables, después del gran éxito del que realizamos la semana pasada en San Enrique. En esta ocasión contamos con 54 personas apuntadas”.

Explicó las tres fases de la actividad: “Primero, en el Parque de Mayores explicamos cada uno de los aparatos y cómo hay que usarlos; luego llevamos a cabo el desayuno en sí; y, finalmente y gracias a Trasdocar, se imparte una charla formativa para que tengan claro como tiene que ser el día a día a estas edades”.

El edil agradeció la colaboración del Hogar del Pensionista, “en especial a su presidente, Juan Umbría, que ha hecho un gran trabajo. También quiero agradecer su labor a todos los trabajadores de la Delegación de Deportes, sobre todo a la especialista en Educación Física incorporada a través del programa Emple@Joven por haber elaborado este programa y otro destinado a las familias que vamos a llevar a cabo en todas las barriadas”.

El programa “Desayunos Saludables” todavía tiene que llegar a la Zona de Bahía y San Roque Casco. En función de la demanda de usuarios en cada zona se determinará el punto de encuentro. De unas tres horas y media, y además del desayuno saludable incluye un paseo de unos dos kilómetros y una explicación de un experto sobre el correcto uso de las distintas máquinas de los parques deportivos así como de sus beneficios para la salud.

Los 104 jóvenes de entre 18 y 29 años del municipio de San Roque que han sido contratados a través del programa Emple@Joven de la Junta de Andalucía comenzaron a primeros de noviembre sus seis meses de trabajo. El Ayuntamiento de San Roque recibe casi 770.000 euros de la Junta de Andalucía para este fin.

Los contratos se incluyen en la línea “Cooperación Social y Comunitaria”, que se divide en 18 proyectos que se agrupan según las funciones y actividades que desempeñarán los jóvenes empleados.

1. Servicios de proximidad, donde se realizaran las siguientes actividades:

- Coeducación: Un educador social se encargará de promover la igualdad de género y la prevención del mal trato.

- Acompañamiento terapéutico de jóvenes en situación de riesgo psicosocial: Trabajadores e integradores sociales realizarán la tutorización de menores en riesgo.

- Atención a grupos de vulnerabilidad social: Se realizarán las tareas de tutorización de grupos de usuarios en colectivos de grave riesgo de exclusión en las barriadas de Puente Mayorga y Ensenada de Miraflores.

- Preparación de cuidadores no profesionales: Se instruirá a cuidadores no profesionales en las tareas diarias que realizarán con usuarios.

- Servicios complementarios al servicio de ayuda a domicilio: Peluquería, rehabilitación domiciliaria y podología.

- Aula de expulsados: Un psicólogo se encargará de programar actuaciones para aquellos alumnos que son expulsados de los centros.

2. Servicios de revalorización de espacios públicos urbanos, donde se realizaran las siguientes actividades:

- Inserción laboral de personas con discapacidad: Trabajadores con limitaciones psíquicas o físicas realizarán tareas de jardinería, pintura o limpieza, siempre que se adapten al puesto.

- Mejora de las condiciones de accesibilidad y regeneración urbana de espacios públicos: Actividades de estudio y diagnóstico para la eliminación de barreras arquitectónicas.

- Identificación e inventariado de farolas: La contratación de un electricista y un peón permitirá realizar un inventario de farolas para intentar reducir el gasto energético.

- Actuación preferente en espacios públicos urbanos degradados: Actividades de limpieza, pintura, pequeñas obras y jardinería en distintas zonas del municipio.

- Creación de un vivero municipal: Puesta en marcha de un vivero municipal que surta de plantas a todo el término municipal, situado en Charca María Moya (Vía servicio Casino).

- Adecentamiento de entornos escolares: Actividades de atención a la seguridad de los centros, eliminación de barreras arquitectónicas y embellecimiento del entorno de las zonas educadoras.

3. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizará la siguiente actividad:

- Fomento de la cultura: Mediante la colaboración con los equipos directivos de los colegios se promocionará el fomento de la lectura.

4. Promoción del turismo y del deporte, donde se realizaran las siguientes actividades:

- Deporte familiar y desayunos saludables: Se realizarán jornadas multideportivas para familias y dinamización entre los mayores en sus actividades motoras.

- Dinamización del turismo en el Término Municipal: Se planificarán visitas guiadas para informar a los grupos participantes sobre nuestras costumbres y lugares de interés.

- Deporte y naturaleza “San Roque al natural”: Se realizarán actividades de sensibilización entre el alumnado, además de rutas y travesías a través de itinerarios guiados. Estas actividades se desarrollarán en el Pinar del Rey, Estuario del río Guadiaro y Arroyo de la Madre Vieja.

5. Promoción y desarrollo cultural, donde se realizaran las siguientes actividades:

- Plan de divulgación y coordinación de las actuaciones e inclusión en la página web del Ayuntamiento de San Roque dinamizando las nuevas tecnologías aplicadas: Se comunicarán las actuaciones realizadas en el Plan Emple@Joven a través de los medios tecnológicos.

- Taller de teatro y creatividad: Un animador sociocultural impulsará la creación de un grupo de teatro.

Con un presupuesto total de 173,9 millones de euros para 2014 y 2015, la Junta sufragará el 100 % del coste salarial y de Seguridad Social de estos contratos del programa Emple@Joven , de seis meses de duración y tanto a jornada completa como parcial del 50 %. Los ayuntamientos presentaron la oferta de empleo ante el SAE, que proporcionó tres personas candidatas por cada puesto de trabajo ofertado.

El decreto distribuye todas las ayudas entre las ocho provincias atendiendo a su peso poblacional y al porcentaje de jóvenes desempleados, aunque los municipios de menos de 50.000 habitantes, donde la incidencia del paro juvenil es mayor, recibirán una cantidad superior a la media.

Las obras y servicios incentivados deberán estar vinculados a alguna de las siguientes actividades: cuidados asistenciales; prestación de la ayuda a domicilio; servicios de limpieza, vigilancia y seguridad; protección del medio ambiente y de zonas rurales o naturales; revalorización de espacios públicos; gestión de residuos y aguas; ahorro energético, y promoción del turismo, el deporte, la cultura y el comercio y los productos locales.