Mejoras en el Valle y en Estación a cargo de los pintores de trabajos de temporada asignados a Amdel

Belén Jiménez, concejal delegada de la Agencia Municipal de Desarrollo Local, ha visitado hoy, lunes, el Valle del Guadiaro para supervisar la labor de los pintores. Explicó que “una vez que ha finalizado la Semana Santa, en la que nos hemos centrado en los recorridos de las procesiones, los pintores asignados a Amdel han retomado el listado de tareas pendientes en todo el municipio”.

Precisó que “durante esta semana se trabajará en Pueblo Nuevo, en zonas como este Pasaje de San Lorenzo, y en Guadiaro, donde ya está casi terminado el muro de la calle Carretera, así como en el Círculo de las Delicias de la Estación. Con buen tiempo se está trabajando en los exteriores, mientras que cuando llueva se hará en el interior de los edificios”, finalizó la edil.

A mediados de marzo se incorporaron cien personas de los trabajos de temporada que gestiona la empresa municipal Emadesa. Con esta octava tanda de auxiliares de servicios múltiples, el número de contratos formalizados en estos planes de empleo municipales asciende a 730 desde que se aprobó la bolsa de empleo convocada en 2016. Son contratos por un periodo de seis meses, y aunque la mayor parte de los trabajadores se encarga de tareas de limpieza y de pequeñas obras, siempre se reserva un grupo para labores de pintura en todo el municipio bajo la dirección de Amdel.

El 18 de marzo de 2016 se publicó en el Boletín Oficial de la Provincia (BOP) de Cádiz la convocatoria para “Ochenta y tres puestos de trabajo de Auxiliar de Mantenimiento de Servicios Múltiples para atender los trabajos inaplazables y de urgente necesidad dentro del Término Municipal de San Roque”. El plazo de presentación de documentación finalizó el 1 de abril de ese año.

Los 1.209 aspirantes realizaron a primeros del mes de mayo de 2016 unas entrevistas/cuestionarios que sirvieron de base para la elaboración de una bolsa de empleo, en la que se tuvo también en cuenta otros criterios, como son estar en situación de desempleo, tener discapacidad, carné de conducir y experiencia en trabajos de mantenimiento de servicios múltiples. Se está cumpliendo con el compromiso de ir tirando de la lista en las siguientes convocatorias, ya que la bolsa tiene una vigencia de tres años y el número de contratos se eleva ya a 730.

En la convocatoria se explicaba tanto la documentación necesaria como la composición del tribunal de selección, el baremo de puntuación, y otros asuntos, como el plazo de reclamaciones. También se indicaba que, una vez seleccionados los 83 primeros candidatos, “el resto de aspirantes que no resulte propuesto para la contratación formará parte de una bolsa de trabajo, quedando en situación de reserva y pudiendo ser propuesto para su contratación temporal en la categoría señalada para cubrir necesidades urgentes e inaplazables que puedan surgir en los próximos tres años y que sean previamente declaradas como tal, siempre y cuando en el momento de su propuesta cumpla con los requisitos generales obligatorios previstos en las presentes bases”.