Los 44 contratados por el “plan de choque” de Emadesa, satisfechos de contar con un empleo

Algunos de ellos, encargados en la actualidad de la limpieza y desbroce de la zona de la Fuente del Chorro, han sido entrevistados en la mañana de hoy, viernes, por Canal San Roque RTV y han mostrado su satisfacción por contar con un empleo, ya que incluso les genera “ganas de levantarse por la mañana”. Esta iniciativa municipal no sólo supone para ellos obtener ingresos durante los meses de contratación para hacer frente a los gastos diarios, sino también poder acceder a subsidios y ayudas de otras administraciones en un futuro próximo.El Consejo de Administración de Emadesa aprobó el pasado 11 de febrero suscribir durante 2013 un total de 44 contratos laborales por un periodo máximo de seis meses para la realización de trabajos de temporada, una especie de plan de empleo municipal destinado a las familias más desfavorecidas. A finales de marzo el Servicio Andaluz de Empleo envió a la empresa municipal un listado con más de un centenar de candidatos, todos ellos en paro desde hace tiempo.El proceso de selección se extendió durante la primera quincena de abril, y se encomendó a un tribunal compuesto por técnicos de la empresa municipal y de los departamentos de Amdel y Bienestar Social, cuya labor fue fiscalizada por representantes de los grupos políticos de la oposición (PP y USR).Finalmente se han asignado a los 34 candidatos con mayor puntuación los contratos a jornada completa, mientras que los diez siguientes en puntuación han obtenido contratos a tiempo parcial. Para lograr estos puntos se han valorado en primer lugar los criterios establecidos por la legislación vigente (objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad), pero también otros aspectos sociales, favoreciendo sobre todo a personas en cuya unidad familiar no se percibe ningún tipo de ingresos (sueldos, paro o ayuda). Por ejemplo, se ha tenido en cuenta la existencia de cargas familiares o el encontrarse en riesgo de desahucio.En total se han seleccionado 26 hombres y 18 mujeres, que suscribieron sus contratos el pasado 22 de abril. Se trata de contratos de tres meses de vigor, que se prorrogarán otros tres meses a cada uno de los trabajadores en función de la consecución de los objetivos previstos.Los trabajos que se les han encomendado son: mantenimiento y puesta en marcha de las playas de cara a la temporada estival; pintura de señalización vial; pintura de edificios municipales; limpieza de choque de zonas degradadas; y puesta en marcha de ferias, romerías y mercadillos. En definitiva, se trata de tareas que suponen un exceso en la carga de trabajo habitual de Emadesa.