Instan a consultar el listado de admitidos para el examen de la bolsa de empleo de Emadesa

La empresa municipal Emadesa avanza en la confección de la nueva bolsa de empleo para trabajos de temporada. Así, el próximo jueves 25 de julio es la fecha elegida para la realización de la prueba estipulada para optar a esas contrataciones de seis meses.

Desde el Ayuntamiento de San Roque se insta a las personas interesadas a consultar los listados de admitidos, que se encuentran en los tablones de anuncios de Emadesa, en Camino Viejo de Gaucín, y de la Casa Consistorial, en la Plaza de las Constituciones, así como en el Portal de Transparencia municipal (www.sanroque.es).

El examen, se realizará en dos turnos, a las 10.00 y a las 11.30 horas, el próximo jueves 25 de julio tanto en el Pabellón Municipal Ciudad de San Roque como en el de la barriada de la Estación. En el citado listado se especificará el centro y turno donde cada candidato o candidata tendrá que presentarse para la realización de la prueba.

El examen consistirá en una prueba de conocimientos técnicos en relación a las funciones a desempeñar en el puesto de trabajo (máximo 6 puntos). Además, se contempla una fase de concurso (máximo 4 puntos), en la que se valorará la experiencia en el puesto de trabajo (máximo 2,5) y la formación (máximo 1,5 puntos). Si hubiera empate, se valorará en primer lugar la experiencia laboral y luego los cursos formativos realizados.

Hay que recordar que en los últimos doce años se han beneficiado de estos planes de empleo de Emadesa más de 4.000 personas, con contrataciones por un periodo de seis meses. El Presupuesto de 2024 del Ayuntamiento cuenta con una partida para este fin de 1,5 millones de euros, que permitirá la realización de más de 100 contratos. Las personas que no sean seleccionadas en esta primera tanda se incluirán en una bolsa de empleo con vigencia todo el presente mandato, hasta 2027.

Los aspirantes que superen la fase de selección pero no resulten propuestos para la primera tanda de contrataciones formarán parte de una bolsa de trabajo, quedando en situación de reserva y pudiendo ser propuestos para su contratación temporal en la categoría señalada, siempre y cuando en el momento de su propuesta cumplan con los requisitos generales obligatorios.

A las personas seleccionadas se les asignarán tareas de mantenimiento de jardines, albañilería, limpieza viaria, así como de espacios naturales y edificios municipales y pintura vial y urbana.

Los contratos se acogerán a la modalidad de “contrato para la mejora de la ocupabilidad y la inserción laboral en el marco de los programas de activación para el empleo desarrollados por las entidades locales”. En cuanto a la retribución, se corresponderá con el salario mínimo interprofesional vigente en el momento de la contratación.

Se trata, por lo tanto, de seleccionar personal para cubrir necesidades de trabajos de mantenimiento de jardines, de albañilería, de limpieza tanto viaria como de espacios naturales y de edificios municipales, mantenimiento de pintura vial y pintura urbana que se generen en este año y en sucesivos, dentro del Término Municipal de San Roque en la zona del casco urbano, cuya modalidad de contratación será temporal por parte de EMADESA, S.A. en la categoría de peones generales, cuya denominación será de auxiliar de mantenimiento de servicios múltiples acorde con la legislación vigente en materia laboral.

En cuanto a los requisitos que se exigían para la inclusión en el listado de admitidos, los más importantes son que los candidatos y candidatas deben tener más de 16 años y ser españoles, ciudadanos de la Unión Europea o extranjeros residentes legalmente en España. Se ha excluido a quienes no superaron el periodo de prueba en anteriores planes de empleo.