El nuevo acerado de la Avenida del Ejército, finalizado la próxima semana

José Vera indicó que “estamos comprobando 'in situ' el trabajo de ampliación de la acera, y creo que a principios de la semana próxima estará terminado. Esperamos que esta obra tenga el visto bueno de los ciudadanos, sobre todo cuando funcionen las farolas de fundición, que son más acordes con esta zona del Casco que las farolas de carretera actuales”.

“Tenemos también pensado -señaló- llevar a cabo una ampliación del acerado en la zona del Espacio Joven, porque se trata de unas instalaciones municipales que cada vez tienen mayor número de usuarios. Y es que en la actualidad no luce como debería, desde el punto de vista urbanístico”.

Por su parte, José Antonio Rojas indicó que “afortunadamente muy pronto se va a terminar el nuevo acerado de una de las calles con más circulación de peatones, donde hasta ahora la acera era tan estrecha que no podían pasar ni los carros de los niños. Cuando se quiten las farolas actuales, va a quedar tan ancha y tan bien, que nos vamos a acostumbrar de inmediato, aunque espero que los ciudadanos tengan en cuenta el esfuerzo realizado para acometer esta obra”.

“Como desde el Equipo de Gobierno seguimos pensando en mejorar la zona -explicó-, desde Obras y Servicios se está planteando una especie de plaza que resuelva tanto el tráfico de peatones como el de vehículos, además de que embellecerá el entorno de la Alameda. Y, como en el caso de este acerado, con el compromiso de hacerlo bien para que dure mucho tiempo”, finalizó Rojas.

Operarios contratados por Emadesa para el programa de empleo están ensanchando el acerado de la Avenida del Ejército y sustituyendo las farolas existentes. Se pretende así mejorar la estética de esta vía junto a la Alameda Alfonso XI, facilitar y dotar de mayor seguridad al tránsito de peatones y, sobre todo, posibilitar el paso de sillas de ruedas.

Emadesa ha contratado a 61 trabajadores para la realización durante seis meses de diversas labores en todo el municipio. Las bases de este plan de empleo se realizaron entre dicha empresa municipal y la Secretaría General del Ayuntamiento.

En primer lugar, se solicitó al Servicio Andaluz de Empleo (SAE) que proporcionara una lista de preseleccionados para una oferta de empleo de “Peón general”. El SAE facilitó un listado de 183 candidatos (tres por puesto). Todos ellos fueron entrevistados por un tribunal compuesto por técnicos de Emadesa, Bienestar Social y Amdel, que tenían que ceñirse a un baremo prefijado.

En dicho baremo se valoraban, entre otras, las siguientes cuestiones de carácter general: ser desempleados con experiencia laboral previa, en especial en labores relacionadas con el contrato; y estar en posesión del carné de conducir. En cuanto a las circunstancias personales, se valoraba: tener más de 45 años; ser víctima de violencia de género; tener cargas familiares; y no haber alcanzado el periodo mínimo de cotización a la Seguridad Social a falta de un año.

Los contratos son de seis meses (tres meses prorrogables otros tres), y las labores que se les encargarán son las siguientes: limpieza de playas; acondicionamiento del monte público Pinar del Rey; adaptación de las zonas de entrada de los centros educativos; pintura y adecuación de edificios y otras instalaciones municipales; y refuerzo de la limpieza viaria y transformación de zonas degradadas.