Emadesa ha solicitado al SAE la lista de candidatos para los 44 contratos del Plan de Empleo

El pasado 11 de febrero, el Consejo de Administración de Emadesa aprobó a propuesta del alcalde, Juan Carlos Ruiz Boix, suscribir durante 2013 un total de 44 contratos laborales por un periodo máximo de seis meses para la realización de trabajos de temporada (playas, pintura de señalización vial...). Diez de dichos contratos se destinarán a jóvenes, y el resto a parados sin ingresos familiares. La previsión es que el SAE envíe en los próximos días la lista de candidatos. A continuación se formará un tribunal compuesto por cinco técnicos: tres empleados de Emadesa, uno de Amdel, otro de Bienestar Social y un miembro del comité de empresa de Emadesa. Tras ser convocados, los candidatos presentarán la documentación requerida a este tribunal, que a continuación aplicará un baremo para establecer la puntuación de cada aspirante. Además, y para garantizar la máxima transparencia y limpieza en el proceso, durante la selección se tendrá en cuenta la opinión de representantes de la oposición municipal (PP y USR). Se establecen dos grupos de personas susceptibles de ser seleccionadas. El mayoritario (de 34 contratos) estará integrado por personas desempleadas con más de un año de antigüedad en las listas del paro. En primer lugar se valorarán los criterios establecidos por la legislación vigente (objetividad, imparcialidad, mérito y capacidad), pero también otros aspectos sociales, favoreciendo sobre todo a personas en cuya unidad familiar no se perciba ningún tipo de ingresos (sueldos, paro o ayuda). Los diez contratos de temporada restantes se destinarán a menores de 30 años que cuenten con una antigüedad en el desempleo superior a los dos años. En este caso, los contratos serán de jornadas parciales (cuatro horas). Como ocurría con los otros 34 contratos, además de los criterios legales se tendrán también en cuenta la renta y los recursos familiares.